| はじめに |
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株式会社出雲王国（以下、当社とする）は、当社事業に関わる全ての人の基本的人権を尊重するという企業責任を果たすため、実践する人権方針を定めました。 |
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〈国際規範や法令遵守〉 |
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当社は、自国および事業を行う国・地域に適用される法令を遵守し、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づく人権基本方針をここに定め、人権尊重の取り組みを推進します。 |
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〈適用範囲〉 |
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本方針は、当社の全役員・全社員に適用します。また、すべてのステークホルダーの皆様にも本方針を理解し、支持していただくことを期待します。 |
| 人権方針 |
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■人権デュー・ディリジェンスの構築と実施 |
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当社は、人権への負の影響を特定し、防止または軽減を図り、どのように対処するかということに責任をもつため、人権デュー・ディリジェンスのプロセスを構築し、実施します。 |
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■是正・救済 |
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当社は、人権に対する負の影響を引き起こした若しくは負の影響を助長したことが明らかになった場合、正当なプロセスを通じて、その是正・救済に取り組みます。 |
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■重要人権課題 |
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１．差別・ハラスメントの禁止 |
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当社は、すべての人に対し尊厳を傷つけ環境が害される行為（差別・ハラスメント行為）を行いません。 |
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２．安全で働きやすい労働環境の整備 |
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当社は、社員の心身の健康に配慮し、健康安全活動に取り組み、心身ともに安心して働くことができる労働環境の整備に努めます。 |
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３．強制労働や児童労働の禁止 |
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当社は、あらゆる形の強制労働や児童労働など、人権を侵害する労働形態を行いません。 |
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４．結社の自由や団体交渉権の尊重 |
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当社は、全社員の結社の自由や団体交渉の権利を尊重します。また、社員と誠実かつ積極的な対話を通じて、誠意をもって問題解決に取り組みます。 |